9月19日，易方达基金发布基金经理变更公告：增聘姜晓丽为易方达悦和稳健债券型证券投资基金（代码：018898/018899）的基金经理 ，原基金经理林虎同日因工作需要离任 。
一次“不彻底”的休假
今年2月 ，姜晓丽在告别天弘基金的公开信中写道：“自从2009年工作以后 ，从来没有休过长假，什么时候我也能休一个寒暑假呢？ ” 她在信中坦言 ，多年来紧张的投研和管理工作“占用了我几乎全部的时间 ，几乎没有时间顾及家庭，也没有时间顾及自己的身体 ” ，想要休息的愿望愈发强烈 ，最终决定“彻底给自己放个假”，调整状态以迎接下一个人生阶段 。
然而 ，这位自称“从未休过长假 ”的基金经理，并未真正闲下来太久。
4月2日 ，基金业协会即公示其从业机构变更为易方达基金。从2月9日离任天弘，到4月入职易方达，再到9月正式接管产品 ，前后不过7个月 。
这7个月的过渡期 ，或许正是她告别信中所期待的“调整状态 ” 。这位曾掌管350亿规模 、被誉为“固收一姐 ”的明星基金经理，终于完成了从入职到实际管理产品的过渡 ，正式开启了她在易方达的投资生涯。
一只“等待姜晓丽”的基金
易方达悦和稳健债券型证券投资基金成立于2024年2月19日 ，是一只债券型-混合二级基金，中低风险定位 。
截至2026年6月30日 ，该基金A类份额规模24.06亿元 ，C类份额规模13.60亿元，合计规模约37.65亿元 。截至2026年9月18日 ，A类单位净值为1.1224元 ，C类单位净值为1.1111元。
从业绩来看 ，该基金成立以来回报率为12.24% ，在同类987只产品中排名501位，并未显著跑赢业绩比较基准 。不过，这一成绩由原基金经理林虎创造 ，他自基金成立起管理至今 ，任期回报12.24% 。
林虎卸任该只基金后 ，还担任易方达瑞富I 、易方达瑞祥A、易方达磐泰一年持有A、易方达悦诚6个月持有A四只产品的基金经理。
宏观驱动+绝对收益的投资标签
姜晓丽拥有17年证券从业经验，投资基金经理年限近14年 ，经济学硕士学历 ，是业内少有的兼具宏观研究背景和固收实操经验的基金经理 。
在天弘基金期间 ，姜晓丽管理过超过30只公募产品 ，覆盖纯债 、灵活配置混合等多种品类，历史管理规模峰值曾达780亿元 。她是天弘“固收+ ”产品线的核心奠基人 ，早在2018年就提出用“固收+”形式满足绝对收益需求 ，并于2021年底推动成立了混合资产部，搭建了天弘的“固收+”投研体系。
她的投资框架以宏观研究驱动 、大类资产配置为核心，擅长通过对宏观经济周期的精准把握 ，在债券、股票 、转债等资产之间进行灵活切换 ，力求在控制回撤的前提下实现资产的保值增值 。
这与她在告别信中反复强调的初心一脉相承——“以绝对收益为导向 、不承担看不清楚的风险，在争取让客户不亏钱的前提下实现资金的保值增值 ” 。她还特别提到 ，“我们管理的资金里既有老人的养老钱 ，也有上班族节省下来的工资，基金经理的受托责任在我眼里是厚重的 ”。
易方达“固收+”战略深化
随着债券收益率持续下行 ，单纯的债基已难满足投资者的收益预期。姜晓丽擅长的“固收+ ”策略 ，通过配置少量权益资产增强收益，是当前资产配置的热门方向之一 。她的加盟 ，将进一步加剧“固收+ ”赛道的竞争格局 。
易方达作为国内公募基金的“航母级”公司 ，固收团队本身实力雄厚，但姜晓丽的特长在于“固收+ ”资产配置和绝对收益策略 ，这恰好是易方达近年来重点发展的方向。
2026年以来 ，易方达先后引入了原宝盈基金杨思亮、原天弘基金姜晓丽 、原中银基金郑宁 、原民生加银基金裴晓辉等多位知名基金经理，被业内戏称为开启了“扫货 ”模式 。头部机构通过平台优势和资本实力，正在发起一场“人才再分配” 。
姜晓丽在告别信结尾曾写道：“‘天下为公’是中国人的比较高 价值 ，公募基金行业天然具有神圣的基因。 ”她将基金经理这份职业视为“将自己对研究的兴趣与为公众创造价值的责任相结合 ”的幸运 。
如今 ，她带着全新的身份归来 。这位“从未休过长假”的基金经理，在短暂的休息后 ，已整装待发。
